Cốt lõi quản lý nhân sự từ Odoo
Phân hệ Nhân sự mạnh mẽ từ Odoo với các tính năng bản địa hóa cho thị trường Việt Nam
Ứng dụng quản lý Nhân sự cho doanh nghiệp Việt
Từ phân hệ Nhân Sự vốn mạnh mẽ và linh hoạt của Odoo, Trobz đã nỗ lực phát triển bộ ứng dụng HR Core với các tính năng được Việt hóa, giúp các doanh nghiệp Việt Nam nhanh chóng chuyển đổi cách thức tuyển dụng, giữ chân nhân tài, quản lý và thu hút nhân sự của mình.
Quy trình tuyển dụng cho các công ty Việt Nam chưa bao giờ dễ dàng hơn thế!
Thông tin nhân viên được Việt hóa
Có sẵn đầy đủ thông tin về nhân viên theo thông lệ và quy định nhân sự Việt Nam: thông tin công việc, thông tin cá nhân (bao gồm gia đình & người phụ thuộc), học vấn, công việc & lịch sử hợp đồng, v.v.
Các tài liệu liên quan đến nhân sự của nhân viên, chẳng hạn như hồ sơ nhân sự, chứng chỉ. Điều này cho phép người quản lý theo dõi mọi thứ và hành động khi cần thiết.
Quản lý chấm công nâng cao
Quản lý ca phức tạp: Quản lý lịch phân ca làm việc của nhân viên và xử lý các trường hợp phức tạp liên quan đến quản lý ca trực. Tích hợp với các thiết bị sinh trắc học để lấy dữ liệu check-in/out của nhân viên đưa vào phần mềm HCM (phần mềm quản lý nhân sự).
Bảng lương cho công ty Việt Nam
Giúp các nhà quản lý nhân sự dễ dàng hơn trong việc xử lý bảng lương nhân viên một cách chính xác, kịp thời và an toàn. Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo hiểm và thuế của Việt Nam. Với cấu hình đơn giản và linh hoạt, ứng dụng có khả năng thích ứng với các thay đổi quy định liên quan.
Ứng dụng di động dành cho nhân viên và người quản lý
Nhân viên có thể gửi yêu cầu và người quản lý có thể phê duyệt / từ chối thời gian nghỉ chỉ bằng một lần nhấn trên thiết bị di động. Quyền truy cập di động vào bộ phần mềm HCM cho phép nhân viên và quản lý thực hiện hành động hoặc phản hồi các thay đổi một cách nhanh chóng.
