CÂU CHUYỆN CỦA CHÚNG TÔI
Hành trình vươn mình ra
BIỂN LỚN
Hãy để chúng tôi kể bạn nghe câu chuyện đầy tự hào về hành trình 16 năm của chúng tôi – khi chúng tôi chinh phục từng đỉnh cao một để trở thành đơn vị tiên phong hàng đầu trong lĩnh vực Odoo tại Việt Nam và mạnh mẽ vươn mình ra thế giới, kết nối với các đối tác trên khắp toàn cầu. 
Hành trình của Trobz bắt đầu vào năm 2009, khi Denis Barbot – người hiện giữ cương vị Chủ tịch – tình cờ bắt gặp một tài liệu chuyên sâu đầy tính khai sáng của Raphaël Ravalyi về các hệ thống ERP mã nguồn mở. Chính khoảnh khắc ấy, một ngọn lửa cảm hứng đã âm ỉ cháy lên – khởi đầu cho hành trình khám phá và đổi mới không ngừng nghỉ. Với sự kiên trì bền bỉ, ông đã dấn thân trọn vẹn vào việc nghiên cứu và kiến tạo một phương pháp triển khai dự án – điều sau này trở thành nền móng cốt lõi cho năng lực triển khai khác biệt mà Trobz tự hào xây dựng và gìn giữ đến hôm nay.
Năm 2010, văn phòng đầu tiên của Trobz chính thức được thành lập tại Việt Nam dưới sự điều hành của CEO Tú Bùi. Không chỉ định hướng chiến lược phát triển, ông còn đặt nền móng cho một bản sắc văn hóa riêng biệt – nơi lòng tử tế và sự chính trực luôn được đặt lên hàng đầu, vượt lên trên mọi mục tiêu kinh doanh. 
Giai đoạn 2010–2014 ghi dấu sự phát triển ổn định của Trobz cả về quy mô dự án lẫn mạng lưới đối tác, đồng thời mở ra những bước tiến đầu tiên trên thị trường quốc tế như Pháp, Mexico, Trung Đông và Myanmar. Song song với đó, đội ngũ nhân sự tại Việt Nam cũng được xây dựng và hoàn thiện, sẵn sàng đảm nhiệm những dự án có quy mô lớn và mức độ phức tạp cao. 
Năm 2015 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong hành trình phát triển của Trobz với sự gia nhập của Nils Hamerlinck – chuyên gia bảo mật Odoo hàng đầu thế giới – trong vai trò Giám đốc Công nghệ. Sự hiện diện của ông như một tấm khiên vững chắc, giúp củng cố cam kết không thoả hiệp của Trobz trong việc đảm bảo an toàn thông tin cho mọi hệ thống. Kể từ đó, các giải pháp do Trobz xây dựng luôn tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn bảo mật quốc tế cao nhất, trở thành nền tảng kiên cố cho các dự án có quy mô và yêu cầu phức tạp trên toàn cầu. 
Từ năm 2015, Trobz bước vào giai đoạn tăng trưởng bứt phá, khẳng định vị thế không chỉ qua quy mô nhân sự mà còn bằng tầm vóc và độ phức tạp của các dự án triển khai. Dấu ấn đầu tiên được ghi nhận với CDiscount – nền tảng thương mại điện tử hàng đầu tại Pháp – cùng loạt công cụ nội bộ mang đậm dấu ấn kỹ thuật của Trobz như TMS, Emoi và GitLab.

Trong giai đoạn 2016–2018, Trobz tiếp tục mở rộng năng lực triển khai thông qua các liên minh chiến lược, tiêu biểu là hợp tác với Smile – một trong những công ty gia công phần mềm hàng đầu châu Âu – và Camp2Camp, top 3 nhà tích hợp Odoo hàng đầu tại khu vực. Song song đó, các nhóm kỹ sư chuyên trách cũng được thành lập để đảm nhận các dự án trọng điểm như Canifa, Pubaudit, Showdoo, FoodCoop, Manuchar, KinderWorld...

Tính đến hiện tại, Trobz đã triển khai thành công hàng trăm dự án trên nhiều lĩnh vực khác nhau, với tổng khối lượng thực hiện vượt mốc 1.500 man-days. Những thành tựu này không chỉ phản ánh năng lực kỹ thuật sâu rộng, mà còn là minh chứng vững chắc cho vị thế tiên phong của Trobz trong hệ sinh thái Odoo toàn cầu. 
Luôn lấy lòng tử tế và sự chính trực làm kim chỉ nam, Trobz khẳng định vị thế khác biệt nhờ sở hữu một kho tàng phương pháp triển khai tinh hoa và độc nhất – được hình thành, tích lũy và tinh luyện qua hàng trăm dự án thực tiễn.

Với triết lý “Thấu cảm như Tri kỷ – Dẫn lối như Người Thầy”, chúng tôi không ngừng hoàn thiện để nâng tầm từng dự án – nơi công nghệ chạm đến chuẩn mực cao nhất: “Nghệ thuật của Odoo.”

TINH HOA CỦA TROBZ

Trobz nuôi dưỡng một văn hoá mở, nơi không tồn tại ranh giới giữa lãnh đạo và nhân viên — hay giữa các đồng nghiệp với nhau. Chính điều này đã tạo nên một môi trường làm việc thân tình, dựa trên sự tôn trọng, hỗ trợ, trao quyền và khuyến khích tự do khám phá, sáng tạo, phát huy tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân. Tại Trobz, chúng tôi quy tụ những con người có phẩm chất đạo đức vững vàng, hội tụ trọn vẹn cả tài năng lẫn sự chính trực. Song hành với điều đó, Trobz tự hào sở hữu một đội ngũ chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, trong đó hơn một phần ba đã gắn bó từ những ngày đầu thành lập. Nhiều thành viên chủ chốt hiện đang nắm giữ từ 10 đến 17 năm kinh nghiệm sâu rộng trong triển khai và phát triển các giải pháp Odoo — từ năm 2009 đến nay. Chính sự kết hợp giữa năng lực kỹ thuật xuất sắc và tinh thần gắn bó bền bỉ ấy đã tạo nên một nền tảng vững chắc và ổn định đáng kinh ngạc cho hành trình phát triển bền vững của Trobz suốt gần hai thập kỷ qua. 


Denis Barbot, Chủ tịch


Người đã lặng lẽ dành trọn cuộc đời mình để khởi tạo hành trình Trobz, hun đúc nên một phương pháp luận mang giá trị độc nhất, xuất phát từ niềm tin không bao giờ lay chuyển vào sức mạnh của tri thức mở.  


Bùi Ngọc Tú, Tổng Giám đốc


Không chỉ định hình chiến lược phát triển mà anh còn là người thổi hồn hình thành bản sắc văn hoá Trobz - nơi hội tụ những đội ngũ tinh hoa không chỉ giỏi chuyên môn, mà còn cần cả sự tử tế để đủ vững vàng đồng hành cùng anh trong những dự án quy mô lớn.  


Nils Hamerlinck, Giám đốc Công nghệ


Khi những bài toán trở nên quá phức tạp, cả hệ thống Trobz luôn biết rõ phải tìm đến ai. Nils Hamerlinck – bộ óc chiến lược đứng sau mọi đột phá kỹ thuật, đồng thời là một trong những chuyên gia bảo mật Odoo hàng đầu thế giới. Với anh, giải pháp không chỉ là một câu trả lời đúng – mà là cách khai mở ra một con đường đúng. 

GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CHÚNG TÔI

Phía sau mỗi giải pháp mà chúng tôi kiến tạo là những giá trị cốt lõi định hình nên bản sắc văn hoá , khơi dậy nội lực con người và gìn giữ ý nghĩa đích thực của công việc — cùng với niềm vui.

Chính trực

Chúng tôi nói đúng những gì mình làm, và làm đúng những gì mình nói — luôn nhất quán giữa suy nghĩ, lời nói và hành động. Chính trực không chỉ là nguyên tắc, mà là kim chỉ nam trong mọi quyết định và hành xử tại Trobz.
Chuyên môn vững vàng

Chúng tôi sở hữu nền tảng chuyên sâu cả về công nghệ Odoo lẫn triển khai hệ thống ERP — kết hợp nhuần nhuyễn giữa năng lực kỹ thuật xuất sắc và hiểu biết thực tiễn, nhằm mang đến những giải pháp tối ưu và hiệu quả vượt trội.
Ưu tiên con người

Chúng tôi đặt đội ngũ vào vị trí trung tâm — trao quyền cho đội ngũ, khuyến khích ra quyết định tập thể và nuôi dưỡng tinh thần tự chủ trong mỗi cá nhân.
Niềm vui

Chúng tôi nỗ lực tạo nên sự cân bằng hài hoà giữa công việc và cuộc sống — để mỗi ngày làm việc luôn tràn đầy năng lượng tích cực và niềm vui.