Service de Remplacement - nhân lực nông nghiệp
Nền tảng Odoo tập trung cho lao động thay thế trong nông nghiệp tại Pháp
- Ngành
- Nông nghiệp
- Quy mô công ty
- 1.000+ nhân sự
- Người dùng
- 250
- Go-live
- Tháng 1/2014
- Nỗ lực triển khai
- 400 + 200 man-days trong 2 giai đoạn
- Phân hệ
- Human Resources, Accounting, Payroll, Website
Về khách hàng
Service de Remplacement (SdR) là mạng lưới hiệp hội trên toàn nước Pháp, cung cấp lao động thay thế cho các doanh nghiệp nông nghiệp khi nhân sự thường xuyên vắng mặt vì nghỉ phép, ốm đau hoặc lý do khác. Các hiệp hội thành viên còn hỗ trợ trang trại quản lý, đào tạo nhân sự và tuân thủ quy định lao động, đồng thời SdR cung cấp chương trình đào tạo và tư vấn cho cả người sử dụng lao động lẫn người lao động. Mạng lưới gồm 500 hiệp hội, 39.000 doanh nghiệp thành viên và 13.000 lao động tạm thời, và đã thay thế 600.000 ngày công trong năm 2011.
Thách thức
Điều phối phức tạp cho hàng nghìn lượt thay thế
Mỗi ngày có hàng nghìn lao động được thay thế trên toàn mạng lưới, nên SdR phải liên tục lên lịch, theo dõi và điều phối một lực lượng lao động lớn, đồng thời bảo đảm quyền lợi của cả lao động tạm thời lẫn các trang trại sử dụng họ.
Phần mềm desktop lỗi thời, dữ liệu phân tán
Một ứng dụng desktop cũ, chỉ một số hiệp hội sử dụng và chỉ xử lý việc thay thế, tồn tại song song với các phần mềm cũ khác. Dữ liệu bị phân tán, thông tin xử lý chậm, còn lịch làm việc, hợp đồng, tiền lương và phúc lợi nhân viên khó quản lý.
Thiếu tự động hóa để hỗ trợ tăng trưởng
Không có đồng bộ và tự động hóa, nguy cơ sai sót cao hơn và hệ thống không thể mở rộng theo mạng lưới, ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ và sự ổn định vận hành.
Vì sao Odoo & Trobz
SdR thay ứng dụng desktop cũ bằng một giải pháp web tập trung, gom các chức năng back-office như hóa đơn, kế toán, báo cáo tài chính và tính lương. Hệ thống gồm hai hệ thống Odoo riêng biệt có đồng bộ một phần dữ liệu với nhau: một hệ thống cho nghiệp vụ back-office của nhân viên hành chính, và một hệ thống đóng vai trò sàn kết nối chủ trang trại với lao động tạm thời.
Những gì chúng tôi đã triển khai
- Mô hình dữ liệu tùy chỉnh cho nghiệp vụ thay thế
- Biểu đồ đặt lịch tương tác để theo dõi kế hoạch thay thế
- Thiết lập đa công ty cho vài trăm công ty
- Tính lương được xây dựng để tuân thủ Bộ luật Lao động Pháp
- Thông báo qua SMS
- Đăng nhập một lần (SSO) qua LemonLDAP, dùng chung với các ứng dụng khác như extranet, nền tảng e-learning và diễn đàn
- Triển khai trên hạ tầng nhiều node có cân bằng tải
Kết quả
- Nền tảng go-live vào tháng 1/2014.
- Dự án gồm hai giai đoạn: 400 man-days trong 12 tháng, sau đó 200 man-days trong 9 tháng.
- Hệ thống có 250 người dùng trên cả back-office và sàn kết nối.
Xem thêm dự án tiêu biểu
Xem tất cả dự án
Cdiscount - nền tảng back-end Odoo cho các công ty con thương mại điện tử quốc tế
Xem thêm
CPC - Odoo cho nhà máy tái chế nhựa PET mới tại Việt Nam
Xem thêm
Irrawaddy Green Towers - nền tảng Odoo cho doanh nghiệp tháp viễn thông tăng trưởng nhanh tại Myanmar
Xem thêm
KinderWorld - quản lý trường học trên Odoo cho hệ thống trường quốc tế tại Việt Nam
Xem thêmĐiều phối lực lượng lao động tạm thời quy mô lớn?
Trobz xây dựng Odoo cho lên lịch, tính lương và lập hóa đơn trên mạng lưới gồm nhiều tổ chức.